2025中国矿业大学招聘非事业编制准聘人员52人公告
发布:2025/10/9 8:32:29 被浏览：485次
一、岗位性质及薪酬待遇
根据《中国矿业大学管理及其他专技岗位准聘人员管理暂行办法》(以下简称《办法》)，本次招聘的非事业编制准聘人员是指，由学校通过面向社会公开招聘，准聘用在相关岗位上的非事业编制新进人员。
准聘人员准聘期为两年，准聘期间实行协议工资制，具有硕士学历学位的准聘人员按税前8.4万人民币/年标准执行，具有博士学历学位的准聘人员按税前9.6万人民币/年标准执行。其他有关准聘人员的管理规定和福利待遇按照《办法》执行。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.遵纪守法，品行端正，敬业乐群，廉洁奉公，热爱高等教育事业，作风正派，有良好的职业道德、较强的事业心和责任感。
4.具有适应岗位要求的身体条件和心理健康素质。
三、报名
应聘人员通过“江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)机关企事业单位招考网上管理系统”报名，照片上传、资格初审、网上缴费确认、准考证打印均通过网络同步进行。
报名网址：http://zkfw.91job.org.cn
(一)报名时间
1.报名、照片上传时间：2025年9月28日至2025年10月9日16:00；
2.资格初审时间：2025年9月28日至2025年10月10日12:00；
3.陈述申辩时间：2025年9月28日至2025年10月10日16:00；
4.异议处理时间：2025年9月28日至2025年10月10日18:00；
5.缴费确认时间：2025年9月28日至2025年10月11日12:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息48小时后(节假日顺延)，可到报名网站查询是否通过资格初审。
2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。
(三)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照，JPG格式。
2.应聘人员提供的所有材料均须真实有效，我校根据应聘人员提供的信息进行审核。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员取消应聘和录用资格或解除聘用合同。
3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
(2)应聘人员与设岗单位教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的，不得应聘相应岗位。
设岗单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
(3)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
5.有下列情况之一者，不受理报名：
(1)受过司法、行政机关处罚的；
(2)涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
(3)尚在处分期内的。
(四)网上打印准考证
报名成功的应聘人员，请于指定时间到“江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)机关企事业单位招考网上管理系统”下载、打印准考证。准考证下载、打印时间将在中国矿业大学人力资源部网站“通知公告”栏( )上公布。打印中如有问题，请拨打电话：17625972686。
四、资格复审及考核
学校根据公告要求组织资格复审和考核，考核时间、地点将通过网站公告或准考证方式告知应聘人员，应聘人员按规定时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
(一)资格复审
复审工作由中国矿业大学相关工作人员在应聘人员参加面试考核前进行。学校拟于2025年10月在中国矿业大学人力资源部网站“通知公告”栏(网址： )发布资格复审的时间、地点及要求。资格复审通过者方可参加面试考核。复审时须提交下列材料：
1.二代居民身份证原件及复印件，二寸免冠正面彩照1张；
2.学历、学位证书(在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明)原件及复印件；
3.国内应届毕业生提供所在院校出具的省教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；
4.报考岗位要求其他相关材料的原件及复印件。
(二)考核要求
根据不同岗位要求，考核环节包括笔试、面试或实际操作能力测试(详见岗位表)。
1.笔试
笔试拟定于2025年10月中下旬在江苏徐州进行，笔试具体时间、地点将在中国矿业大学人力资源部网站“通知公告”栏(网址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm )公布。测试内容为应聘岗位知识，主要考核应聘人员岗位胜任能力，同时考核应聘人员的专业知识及综合素养。
2.面试
面试考核办法现场告知应聘人员，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。
面试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用。面试成绩当场告知应聘人员。
3.实际操作能力测试
实际操作能力测试办法现场告知应聘人员，主要测试与岗位相适应的技能和操作水平等。
实际操作能力测试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用。实际操作能力测试成绩当场告知应聘人员。
4.总成绩计算办法
应聘人员考核总成绩按百分制计算。
需参加笔试和面试的应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、体检、考察及聘用
考核结束后，在成绩合格的人员中，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
六、招聘咨询
1.中国矿业大学人力资源部负责回答此次招聘政策咨询。
政策咨询电话：0516-83590207、83590210
联系人：陈老师、尤老师
2.具体岗位咨询联系方式详见岗位表，由设岗单位负责解释。
中国矿业大学
2025年9月26日
文章来源：https://hr.cumt.edu.cn/info/1027/4161.htm
根据《中国矿业大学管理及其他专技岗位准聘人员管理暂行办法》(以下简称《办法》)，本次招聘的非事业编制准聘人员是指，由学校通过面向社会公开招聘，准聘用在相关岗位上的非事业编制新进人员。
准聘人员准聘期为两年，准聘期间实行协议工资制，具有硕士学历学位的准聘人员按税前8.4万人民币/年标准执行，具有博士学历学位的准聘人员按税前9.6万人民币/年标准执行。其他有关准聘人员的管理规定和福利待遇按照《办法》执行。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.遵纪守法，品行端正，敬业乐群，廉洁奉公，热爱高等教育事业，作风正派，有良好的职业道德、较强的事业心和责任感。
4.具有适应岗位要求的身体条件和心理健康素质。
三、报名
应聘人员通过“江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)机关企事业单位招考网上管理系统”报名，照片上传、资格初审、网上缴费确认、准考证打印均通过网络同步进行。
报名网址：http://zkfw.91job.org.cn
(一)报名时间
1.报名、照片上传时间：2025年9月28日至2025年10月9日16:00；
2.资格初审时间：2025年9月28日至2025年10月10日12:00；
3.陈述申辩时间：2025年9月28日至2025年10月10日16:00；
4.异议处理时间：2025年9月28日至2025年10月10日18:00；
5.缴费确认时间：2025年9月28日至2025年10月11日12:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息48小时后(节假日顺延)，可到报名网站查询是否通过资格初审。
2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。
(三)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照，JPG格式。
2.应聘人员提供的所有材料均须真实有效，我校根据应聘人员提供的信息进行审核。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员取消应聘和录用资格或解除聘用合同。
3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
(2)应聘人员与设岗单位教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的，不得应聘相应岗位。
设岗单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
(3)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
5.有下列情况之一者，不受理报名：
(1)受过司法、行政机关处罚的；
(2)涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
(3)尚在处分期内的。
(四)网上打印准考证
报名成功的应聘人员，请于指定时间到“江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)机关企事业单位招考网上管理系统”下载、打印准考证。准考证下载、打印时间将在中国矿业大学人力资源部网站“通知公告”栏( )上公布。打印中如有问题，请拨打电话：17625972686。
四、资格复审及考核
学校根据公告要求组织资格复审和考核，考核时间、地点将通过网站公告或准考证方式告知应聘人员，应聘人员按规定时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
(一)资格复审
复审工作由中国矿业大学相关工作人员在应聘人员参加面试考核前进行。学校拟于2025年10月在中国矿业大学人力资源部网站“通知公告”栏(网址： )发布资格复审的时间、地点及要求。资格复审通过者方可参加面试考核。复审时须提交下列材料：
1.二代居民身份证原件及复印件，二寸免冠正面彩照1张；
2.学历、学位证书(在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明)原件及复印件；
3.国内应届毕业生提供所在院校出具的省教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；
4.报考岗位要求其他相关材料的原件及复印件。
(二)考核要求
根据不同岗位要求，考核环节包括笔试、面试或实际操作能力测试(详见岗位表)。
1.笔试
笔试拟定于2025年10月中下旬在江苏徐州进行，笔试具体时间、地点将在中国矿业大学人力资源部网站“通知公告”栏(网址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm )公布。测试内容为应聘岗位知识，主要考核应聘人员岗位胜任能力，同时考核应聘人员的专业知识及综合素养。
2.面试
面试考核办法现场告知应聘人员，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。
面试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用。面试成绩当场告知应聘人员。
3.实际操作能力测试
实际操作能力测试办法现场告知应聘人员，主要测试与岗位相适应的技能和操作水平等。
实际操作能力测试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用。实际操作能力测试成绩当场告知应聘人员。
4.总成绩计算办法
应聘人员考核总成绩按百分制计算。
需参加笔试和面试的应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、体检、考察及聘用
考核结束后，在成绩合格的人员中，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
六、招聘咨询
1.中国矿业大学人力资源部负责回答此次招聘政策咨询。
政策咨询电话：0516-83590207、83590210
联系人：陈老师、尤老师
2.具体岗位咨询联系方式详见岗位表，由设岗单位负责解释。
中国矿业大学
2025年9月26日
文章来源：https://hr.cumt.edu.cn/info/1027/4161.htm
时间：2025/10/9 8:32:29
该信息从网上收集，仅供参考，详细信息建议咨询公招主办方。
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